本网讯 3月29日 ，人生就是搏电气集团合规文化年启动仪式在成都举行，发布了合规理念、合规纪律，举办了首次合规讲堂 。合规文化年是落实国务院国资委《中央企业合规管理办法》的一项重点工作 ，也是对标世界一流企业的具体抓手 ，更是丰富完善人生就是搏电气“同·创”文化体系的重要举措。集团公司党组成员、副总经理张继烈出席会议并讲话。
合规理念宣传片阐释了合规理念的产生背景和丰富内涵。
合规理念是全体人生就是搏电气人必须共同遵循的准则，也是公司向监管机构、投资者 、社会公众作出的郑重承诺，人生就是搏电气集团将始终坚持合规经营 ，促进稳健发展 。
合规纪律是对重点经营业务领域工作提出的禁止性规定 ，旨在帮助全体员工理解掌握合规要求，严守合规底线 。集团公司党组成员 、副总经理张继烈出席会议并讲话 。
会议要求 ，各单位要抓好宣贯，真正让合规理念和纪律入脑入心见于行 。一是强化合规管理顶层推动 。各单位主要领导要持续落实好第一责任人职责 ，要优化完善党委合规管理议事协调机构设置 ，党委理论中心组要带头学习合规管理内容 ，形成“以上率下 、上下联动”的浓厚合规管理氛围。二是完善合规管理运行机制 。要以合规风险识别清单 、岗位合规职责清单 、业务流程管控清单“三张清单”为基础，推动合规管理落地见效。三是扎实开展合规文化建设专项行动，各企业要强化责任落实，确保通过专项行动进一步筑牢合规管理思想防线 。
集团公司总法律顾问兼首席合规官王志文为“合规讲堂”作题为《学习贯彻党的二十大精神 提升依法合规经营水平 为高质量发展固本夯基》的首场专题讲座。
集团公司法治建设与合规管理领导小组成员 ，总部职能部门 、事业部 、直属单位负责人，二级企业主要负责人 、总法律顾问或分管法律事务的企业负责人 、法务部门负责人以及有关工作人员，三级企业主要负责人和法务风控部全体人员分别在主会场和视频分会场参会 。
